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4月13日下午，在19楼董事会会议室，万洲电气组织召开2022年新调整干部“履职汇报总结会”。14名新调整干部逐一汇报了调整三个月以来的工作开展情况及工作成效，并对自己的履职情况进行自我评价。

会上，万洲电气董事长、总经理赵世运对每一位干部及其汇报内容进行一一点评，指出存在的问题和后续改进方向，并对部门工作改善较大、履职较好的仓管部、财务部、后勤部等几部门领导给予了肯定。赵总强调，各新调整干部要“围绕任务、围绕人员、围绕成绩、围绕问题”来改善部门工作面貌，并希望每位干部尤其是管理经验不足的新干部，务必要常态化紧扣“四围绕”梳理和开展工作，切实全面履行管理职责，确保部门核心业务工作取得新成效。